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Kanzlei für Arbeitsrecht Stuttgart & Heilbronn

Arbeitsrecht ist ein wichtiger Bestandteil unserer Beratung im Wirtschaftsrecht. Zu unseren Mandanten gehören Unternehmen aus ganz Baden-Württemberg, die wir als Arbeitgeber begleiten und beraten, als auch Arbeitnehmer und Führungskräfte.

– Geschäftsführer
– leitende Angestellte
– Freie Mitarbeiter
– Aufsichtsrat & Betriebsrat

Unsere Anwälte sind seit Jahren auf das Arbeitsrecht spezialisiert. Wir verfolgen die neuesten gesetzgeberischen Entwicklungen und Tendenzen in der Rechtsprechung der Arbeitsgerichte. Görtz Rechtsanwälte berät Unternehmen und Privatpersonen rechtssicher, kompetent und effektiv in allen Fragen des Arbeitsrechts:

– Individualarbeitsrecht
– Kollektivarbeitsrecht

Frau Rechtsanwältin Dinnebier verantwortet bei Görtz Rechtsanwälte den Fachbereich Arbeitsrecht. Sie hat 2013 den Fachanwaltslehrgang für Arbeitsrecht erfolgreich absolviert.
Sie berät in unserem Team seit vielen Jahren erfolgreich Unternehmen und Privatpersonen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Bei der arbeitsrechtlichen Beratung von Arbeitgebern und Unternehmen steht die ergebnisorientierte Lösung arbeitsrechtlicher Probleme und Fragestellungen im Vordergrund. Hier setzen wir bei der Vertragsgestaltung einschließlich der Beratung zur arbeitsrechtlichen Compliance an. Konfliktfälle lassen sich nicht vermeiden und nicht immer außergerichtlich lösen. Es ist daher selbstverständlich, dass wir unsere Mandanten kompetent und erfahren in Prozessen vor den Arbeitsgerichten und Landesarbeitsgerichten vertreten.

  • Vertragsgestaltung (Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen, Aufhebungsvertrag)
  • Konfliktmanagement (Abmahnung, Kündigung, Prozessführung)
  • Personalabbau (Umstrukturierung und Restrukturierung, Betriebsübergang)
  • Compliance (Arbeitszeit, Arbeitsschutz, Mindestlohn).
  • Arbeitnehmerüberlassung

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Rechtsanwalt Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Bei der Beratung und Vertretung der Arbeitnehmer definieren wir zunächst gemeinsam die Ziele unserer Mandanten. Sodann entscheiden unsere Anwälte darüber, welcher Schritt als Teil einer Gesamtstrategie als nächstes zu unternehmen ist.

  • Abmahnung / Kündigung / Aufhebungsvertrag
  • Zahlungsansprüche / Urlaub / Freistellung
  • Zeugnis / Abfindung

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Arbeits- und Dienstvertragsrecht für Führungskräfte

Aufgrund der exponierten Schlüsselpositionen der Führungskräfte (leitende Angestellte und Prokuristen) im Unternehmen sind Konfliktsituationen in der Regel vertraulich, effizient und schnell zu regeln. Unsere Anwälte in Stuttgart und Heilbronn stehen unseren Mandanten im Arbeitsrecht als erfahrene Ansprechpartner und durchsetzungsstarke Interessensvertreter vor Gericht zur Seite.

Wir beraten Sie insbesondere bei:

  • Aufhebungsvertrag und Abfindung
  • Dienstwagen
  • Entsendung ins Ausland
  • Zeugnis
  • nachvertragliches Wettbewerbsverbot

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Arbeitsrecht für Betriebsräte

Unsere Anwälte im Arbeitsrecht beraten Betriebsräte bei allen kollektivrechtlichen Fragen. Dies umfasst die Rechte und Pflichten nach dem BetrVG und die prozessuale Interessenvertretung des Unternehmens oder des Betriebsrats in Beschlussverfahren vor den Arbeitsgerichten:

  • Beteiligungsrechte des Betriebsrats nach §§ 99 ff. BetrVG und nach § 87 BetrVG
  • Unterlassungsansprüche bei Missachtung von Beteiligungsrechten
  • Information, Unterrichtung und Auskunft
  • Einigungsstellenverfahren und ggfs. Anfechtung von Einigungsstellensprüchen

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